说是保安经理，加起来还没有一个班的人，扣除一老一女监控室的值班员，轮值的保安也就七八个人，把前门关后门，还要院里巡逻。
只工作了这个角色几天，就发现了问题，管后门的保卫舒服又有问题，几次有意识的观察，发现这个后门是一个漏财口！
有一天又发现一个保安，连象征性的检查都没有，就放走了一个带大包的后勤职工！
二蛋就不远不近的跟着，拐三个弯儿上小坡的时候他出现了！
惊恐的后勤职工，扔下包包就跑。
他上前一点，沉甸甸的，打开一看全是高档的餐饮部银器餐具，只是个叫法称呼而已，可能fu务员真以为是银子做的，但能偷出这么一大包，也正说明酒店漏洞之大。
立即拨出手机向公安报警，向总台通报，通知所有领班以上拐弯上坡处开现场会！
让二蛋蛋很郁闷，没想到的是，气喘吁吁赶来的总经理，劈头盖脸的就臭骂了他一顿，这就是你办公室主任兼人事部经理，招的好员工，聘的好员工，管的好员工！
不管是考虑到很多人在场，还是本身自己就是历练的人，他还出奇地既没有分辨，也没有觉得骂他有什么不好，不对！
只是在气凌凌的总经理扭头走了之后，他才黑着脸跟所有赶来的部门经理，领班，主管宣布，所有管理人员扣三天的工资！
这内部勾连就没人发现的了吗？
不等一个经理反驳完，就宣布了更严重的一个决定，再有此类事情发生，全体管理人员辞职，
哇哈，此时无一人再说啥了？
下午就高调开除这两个员工，追究部门领导责任，并且自己亲自带队，到这两个员工的家中，向她的父母亲通报事情，这极大的震慑了所有家在附近的员工。
我不相信你们偷拿回去的东西，家里没人会知道？
同时宣布当天就关闭后门，下班的员工集体走前台，有值班经理负责查包，省人省事，彻底堵住了漏财口。
直到快下班的时候，才拐到总经理办公室，交流交流，汇报汇报，咱们这是小培训中心，机构设置也太全了，完全没有必要学大酒店，建议把采购部合并到餐饮部，工程部合并到客房部，财务部人事部和康乐中心合并到总办。
然儿可是总经理并没有采纳，这是董事会早就定好的方案，你不要无事生非，因噎废食，丢了几个破瓢根，就撤销几个部门。
看来自己再待下去，必定和总经理发生不愉快，就定下来撤出的时间！
但保安一定彻查一下，当晚就到火车站，招了几个外地青壮汉子，替换了本地几个保安员，
这下麻烦了，当天夜归他就让人蒙了麻袋，痛揍了个半死，好在二蛋从小就不怕打架，学会了龟缩功，窝成一团，任你拳打脚踢！
这还真是应了古话，池浅王八多！
趁着手上还有人事部的开除辞退的权利，就把这一段时间了解的本地员工，手脚不干净的，有重大嫌疑的，一次性开了个精光！
看着鼻青脸肿的蔡经理，总经理只是摇了摇头，啥也没说！
此时新华广告业务员出身的助理，就在火车站发挥口才重大的作用，竟然一次招聘了20名学生进来，这是组团到省城找工作，先来景区玩玩的，让他拦截了伙，迅速弥补了缺口，且素质大幅度提升，乐的客房部经理，直接说以后我要啥人，也先去火车站蹲！
再一次的研究名单，看看真没啥隐患，算是完成了大干娘交代的任务。就打电话，发传呼，合作还不错的几位经理逐一打了招呼，他见总经理办公室门也没有关，就进去放下了辞职报告，让质检助理小贺，把他的私人物品，打了一个纸箱，放到前台，俺要走了！
之后去所有的部门岗位，都转了一遍，就去大厅抱着纸箱拦了个车。
人家总经理就始终没有露面了！
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